واجبات صاحب العمل عند انتهاء خدمة العامل المنزلي – دليلك الشامل
مقدمة
عند انتهاء خدمة العامل المنزلي، تترتب على صاحب العمل عدة التزامات قانونية وفقًا للائحة العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية. توضح منصة مساند أهم هذه المسؤوليات لضمان حقوق الطرفين. في هذا المقال، نستعرض الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل المنزلي، وما يترتب عليها من مكافآت وتسويات مالية.
حالات انتهاء عقد العمل المنزلي
1. انتهاء العقد وفقًا للائحة العمالة المنزلية
- انتهاء مدة العقد بين العامل وصاحب العمل.
- اتفاق الطرفين على إنهاء العقد بشرط موافقة العامل كتابيًا.
- وفاة أحد الطرفين أو إصابة العامل بعجز دائم يمنعه من أداء عمله، مع تقديم شهادة طبية معتمدة.
- فقدان أحد الطرفين الأهلية القانونية بموجب تقرير طبي رسمي.
- حالات القوة القاهرة التي تمنع استمرار عقد العمل.
- بلوغ العامل سن الستين، ما لم يتم الاتفاق على الاستمرار في العمل.
2. مستحقات العامل المنزلي عند انتهاء العقد
- ✅ أجر شهر عن كل أربع سنوات متتالية قضاها العامل لدى صاحب العمل.
- ✅ يتم احتساب المكافأة بناءً على آخر راتب تقاضاه العامل.
- ✅ تُدفع المكافأة عند انتهاء العلاقة التعاقدية مباشرة.
حقوق العامل عند إنهاء الخدمة
1. متى يجب دفع مستحقات العامل؟
وفقًا للمادة 23، يجب على صاحب العمل تصفية حقوق العامل المنزلي خلال:
- أسبوع واحد من انتهاء العقد، إذا كان صاحب العمل هو من أنهى العلاقة.
- أسبوعين كحد أقصى، إذا كان العامل هو من أنهى العقد.
📌 ملاحظة: يحق لصاحب العمل خصم أي ديون مستحقة عليه من مستحقات العامل، بشرط أن تكون مرتبطة بالعمل.
2. من يتحمل تكاليف عودة العامل إلى بلده؟
إذا رغب العامل المنزلي في العودة إلى بلده دون سبب مشروع، أو تبين عدم صلاحيته للعمل، يتحمل هو تكاليف السفر بالكامل.
وفي حال إنهاء العقد من قبل أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يحق للطرف الآخر تعويض يعادل أجر شهرين، ما لم يتضمن العقد شرطًا مختلفًا.
الأسئلة الشائعة حول إنهاء خدمة العامل المنزلي
1. هل يمكن إنهاء عقد العامل قبل مدته؟
نعم، يمكن إنهاء العقد قبل مدته في حال اتفاق الطرفين أو وجود سبب مشروع مثل عدم القدرة على أداء العمل أو فقدان الأهلية القانونية.
2. ما الذي يحدث إذا لم يدفع صاحب العمل مستحقات العامل في الوقت المحدد؟
يعد التأخير في دفع المستحقات مخالفة قانونية، وقد يؤدي إلى إجراءات قانونية ضد صاحب العمل.
3. هل يحق للعامل المطالبة بتعويض عند انتهاء العقد؟
نعم، يحق له مكافأة نهاية الخدمة، وفي بعض الحالات، تعويض إضافي إذا تم إنهاء العقد بدون سبب مشروع.
الخاتمة
يجب على كل صاحب عمل في المملكة العربية السعودية الالتزام بالقوانين المنظمة لإنهاء خدمة العمالة المنزلية لضمان الحقوق المتبادلة. من خلال اتباع الإجراءات الصحيحة، يمكن تجنب أي مشكلات قانونية وضمان تجربة سلسة لجميع الأطراف.
